장인화 포스코그룹 대표이사 회장이 지난 21일 진행된 취임식을 거치면서, 포스코그룹 제 10대 대표이사 회장에 올랐다.

장 회장은 취임 일성에서 포스코그룹의 새로운 비전으로 ‘미래를 여는 소재, 초일류를 향한 혁신’을 들었다. 포스코그룹은 인류의 가치를 높이는 미래소재와 한계를 뛰어넘는 도전 정신으로 더 큰 성과를 만들어 갈 것이라고 밝히며 새로운 출발을 앞둔 지금의 포스코그룹에 가장 필요한 것은 ‘신뢰’ 라고 강조했다.

신뢰와 창의의 기업문화를 만들어 직원들이 과감하게 도전하고 성취를 통해 자긍심을 느끼는 포스코그룹이 되도록 하겠다며 취임 후 100일 동안 그룹의 주요 사업장을 직접 찾아 현장과 직원의 목소리를 경청하겠다는 포부를 밝혔다.

또한 투명하고 공정한 거버넌스의 혁신과 이해관계자가 수긍하는 윤리경영을 실천하고 지역사회와는 진정성 있는 소통으로 원칙과 신뢰에 기반해 상생을 이뤄 나가겠다고 강조했다.

그러면서 "철강 사업은 포스코의 기본이고, 이차전지 소재 사업은 그룹의 쌍두마차"라며 "이차전지 소재 사업을 무조건 성공시켜야 한다는 굳은 마음을 갖고 있다"고 말하며, 포스코의 전략 방향으로 철강 사업의 초격차 경쟁 우위 확보, 이차전지 소재 사업의 성장엔진 육성을 제시했다.

이어 "철강과 이차전지 소재 사업이 함께 '초일류'로 가야 한다고 생각한다"며 "단순히 '철강기업 포스코'가 아니라, 소재 부분에서도 책임지겠다"고 강조했다.

포스코가 도전해 온 많은 신사업 중 가장 잘 한 사업으로 이차전지소재사업을 꼽았다. 포스코그룹은 이차전지 사업을 십여년간 꾸준히 해왔음을 강조하며, 그렇기에 이 사업은 '무조건' 성공시키겠다는 포부를 밝히며, 적기에 적절하게 투자하겠다는 방향성을 밝혔다.

또한 위기를 돌파할 해법에 대해서도 각오를 전했다. "두 사업에서 모두 '위기는 기회'라고 생각하며, 위기의 순간에 원가를 낮추는 등 경쟁력을 키워놓으면 경기가 되살아났을 때 훨씬 보상이 클 것으로 보고 철저히 준비하겠다"고 말했다.

특히“ 완공된 이차전지 소재 공장들이 많고, 준공될 공장들도 많아서 이런 공장들을 초기에 다잡아 정상화할 좋은 기회라고 본다"며 "이차전지 소재에 있어서도 포스코에 역시 운이 따를 것이다”라고 말했다.

또한 "전기자동차는 '지구적인 운명'이며 어차피 갈 길"이라며 "속도에서 부침은 있겠지만 큰 틀에서 봤을 때 (추세가) 흐트러지지는 않을 것이다. 지금이야말로 공급망을 안정화하고 강화할 아주 좋은 기회"라고 강조했다.

포스코그룹의 미래경쟁력에 대한 부분도 언급했다. 회사가 당면한 큰 문제 중 그린트랜스포메이션이 우리 회사가 가지고 있는 가장 큰 숙제라고 밝히며 이는 회사 혼자 할 수 있는 문제라기 보단 글로벌로 협력하는 것이 그린트랜스포메이션에서 핵심이라고 생각한다고 밝혔다.

그러면서 "우리 국가가 글로벌 그린트랜스포메이션에 선두주자가 되려면, 국가도 이 부분에 대해서 상당한 노력을 해야하고, 노력하는 기업들도 도와줘야 한다고 생각한다"고 밝혔다.

이어서 "아무 것도 하지 않고, 되기를 바라기만 하는 것은 바람직하지 않다"며 포스코도 해결해야할 문제들에 적극 동참할 것을 밝혔다.

장 회장은 "포스코도 이를 새로운 사업기회로 삼아서, 그린트랜스포메이션에 선두에 있는 부분이기 때문에 이를 새로운 사업 기회로 삼아 미래 사업과 연계될 수 있도록 적극적으로 R&D부터 시작하고 필요하다면 투자까지 할 것"이라며 계획을 밝혔다.

취임사를 통해 "포스코 그룹이 지역사회와 함께 발전할 수 있도록 긴 안목에서 소통하며 원칙과 신뢰에 기반한 상생을 실천하겠다"며 지역사회와의 협력은 진정성 있게 실천하겠다는 각오도 밝혔다. 이 날 장인화 신임회장은 포스코 본사에서 진행된 취임식을 마치자마자 포항 지역인사들과 청송대에서 만찬을 가졌다.

이강덕 포항시장을 비롯한 지역인사들을 초대해 밝은 분위기 속에서 진행된 이날 만찬에서 포스코와 포항시의 발전과 동행 방향에 대해 의논하며 상생 의지를 밝혔다.

포항시와 포스코 간 상생 협력 방안에 대한 시민들의 관심과 기대감이 커지고 있다.

한편, 장 회장은 오는 2027년까지 재계순위 5위 포스코 그룹을 이끈다. 장 회장이 밝힌 바와 같이, 장 회장은 100일의 현장 동행을 시작으로 포항, 광양 등 전국 사업장을 방문, 직원들과 그룹의 발전 방향에 대해 함께 고민해 나갈 계획이라고 밝혔다.